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  <title>聊一次难堪的面试经历 | Tony's blog</title>
  








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          <h1 class="post-title" itemprop="name headline">聊一次难堪的面试经历</h1>
        

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        <p>2019年4月中旬，我还是保定大有可为网络技术有限公司负责后端开发的技术人员，在这工作了快9个月，不敢说是支柱吧，但承担的项目确实不少，在这家规模比较小的创业公司，我也得到了很大的认可，我们的团队也是个比较年轻的团队，不算两个创始人，其他人都比较年轻，我91年的在开发人员里是最大的，正是因为团队比较年轻，我能感觉到我们的团队状态也非常不错，大家都很拼，赶项目，赶进度，当然结果也不错。因为我自己也工作了几年了，也不想频频跳槽，所以也是决定能在这相对比较长期的工作下去。<br>但现实往往真的是很难预料的，就在我们刚开完产品讨论会，过了才一个周末，领导就跟我谈话，告诉我公司的主要投资人撤资了，因为他名下的一个房地产项目被施工方起诉，资金出现了很大问题，所以公司马上面临的要解散的困难。而且，当公司告诉我这个消息的时候，我们的运营团队在当天上午就已经决定被整体解散了，只留下了开发人员，我们曾投入很大精力开发的平台产品也停止了一切投入，然后公司领导处于对员工负责的态度，告诉了我们这一切，并告诉大家，目前公司没有新项目进入，大家期间可以自行找找别的工作，如果愿意继续留在公司，风险会很大，而且公司可能会发不出往后几个月的工资，等等吧，说的直白点就是，对不起大家，公司没钱了，大家考虑一下换工作吧。<br>说真的，如果是前两年，突然出现这样的事儿，对我来说，可能确实会不知所措，但因为有了些工作经验，所以当我听到这个消息的时候，内心还是相对平静的，因为我知道我能很快找到别的工作，稍微安慰了一下领导，权衡了一下，第二天就投出了自己的简历，可能这样做有点不近人情，但社会真的就是这样，残酷，现实，不容你有丝毫的犹豫。<br>好了好了，还是说面试的事儿吧，到五一假前，我参加了三次面试，其中一次是正好赶上雄安新区的一次大型招聘会，我媳妇又是安新的，就去看了一下，然后简单参与一家企业的面试，一次是简历被发现然后被邀请面试，还有一次是我自己投的我比较心仪的单位，这三次面试中，有两个我是通过的，有一个没有通过，当然，现在我最后是来到了的其中一家我通过面试的单位，也是我最心仪的那家。<br>而失败的那次，是比较意想不到的，那是东软集团的华北大区负责人直接联系的我，说我的简历比较和他们在招的岗位比较切合，在电话里跟我简单聊了一下之后，就让我去进行二面了，显然我也是跌在了二面<del>，其实在这之前，我已经参加了我心仪单位的面试，只是还没拿到最终通知，在接到东软的电话时，我也是想给自己留条后路，就又去参加了一下。但整个面试过程我还是比较惊讶的，先简单聊一下东软吧，他是一家国内非常大型的软件企业，专注的领域在医疗系统上，国内大多数的二级甲等以上的医院，甚至包括一些国外的知名医院都是他们的客户，而且是长期客户，所以，他们在招聘技术人员的标准上，和其他企业还是比较不同的，这并不是说门槛太高，只是考察的领域方向比较不一样。<br>说起来，我也算是有几年工作经验的老鸟了，面试经历不算少，所以即便是面试大企业的开发人员，我也不是很紧张，但当面试开始的时候，负责面试的人问我第一个问题，我就懵逼了</del>，为啥呢，可能我所在的城市有点不一样，我之前参与的面试，基本上都是先自我介绍，然后介绍自己比较拿的出手的项目，并阐述自己在项目中的角色，用到了哪些关键的技术，项目时间，团队人数等等，然后面试人员会从你相对简短的描述中，提取关键信息，并追问你一些具体的问题，这是第一个环节，接下来，面试人员往往会提一些问题，一般是和他们当前公司所使用的一些技术相关，如果这两个环节能过，基本这次面试就八九不离十了，然后还会问一些职业规划相关，包括描述一下从上家公司离职原因的问题等等，来综合考察一下你的各方面能力，这就属于加分项了，因为前面的基础项可能不止你一个人能过，而岗位只有一个，所以要根据一些加分项来决定到底招谁进入公司，在我的意识里，这也是比较合理的面试过程。<br>而东软的面试不太一样，当然一面的时候也会涉及到我刚才提到的一些点，但和专业技术不太相干，我以为二面的时候也会按上面的套路来考察，结果却不是，面试官并不太关心你之前做过的项目，也不太关心你用过那些框架，技术什么的，当然他也会问到，但主要的面试方向是偏理论的，偏底层知识的。<br>比如他会问道，<br>哈希算法的底层原理是什么，你能否自己涉及实现一个哈希？<br>会问你什么是析构函数？<br>会问你数据库的游标在执行过程中，最关键的步骤是什么？<br>会问你Array和ArrayList的区别，哈希和字典的区别？<br>会问你一些算法问题，比如两个长度是10000的数组，其中有两个数字是不一样的，让你快速找出这两个不一样的数字的位置，以及算法执行的时间复杂度？<br>会问你什么是GAC？<br>还会给你来一道我们上初中或高中的时候做的那种比较费脑子，类似奥数题的题目，但是他不要求你去解题，而是要求你根据要求，写出能解出这道题的程序。<br>还有很多也都是此类问题。<br>我相信，我写到这，有相当一部分朋友和我当时的状态一样，也是懵逼的，但肯定也有很多朋友是比较胸有成竹的。<br>我在这一系列问题之后的表现，显然是非常糟糕的，当然，这次的经历也是非常宝贵的，因为我这几年感觉自己确实有点飘飘然，觉得自己做过许多项目，在应用层面，基本没什么问题能难倒我。突然经历这么一次失败，也让我很快清醒了过来，自己在很多方面还是非常欠缺的，起码基础知识就非常的薄弱。可能这也是目前行业内很多技术开发人员的通病，因为现在学习的成本真的很低，一项技术，你并不需要去深入了解他的原理，也能做到灵活运用，也能不太费力的就玩转一些中小型的项目。从长远来看，这是有问题的。因为技术开发人员的发展路线，说到底就两条，要么就深入研究技术，做到很高的级别，要么就转型做管理工作，但这两条路都不是那么好走，如果你是有这种机会，能转型去做管理还好，但这种机会应该说是非常非常难得的，首先开发人员自己要有这方面的觉悟，还要表现出你的管理能力，并可以得到公司领导重视，同时还要得到技术团队的认可，可以说真正从技术人员成功转型做管理的，真的是少之又少。而大部分的技术人员还是要深耕技术的，如果要走技术路线，就不得不学习更多的知识，而且要做到了然于心，游刃有余，这也是需要非常扎实的基本理论知识的，如果只是一味的去根据一些实例去学习某项技术，可能很快就能上手，但做不到灵活运用，而如果你有扎实的理论基础，在学东西的时候，绝对是事半功倍的。所以我虽然没有通过东软的二面，但这次经历对我来说还是非常难得和宝贵的，也让我真正静下心来去思考自己将来的职业规划，去已更谦卑的态度去敬畏技术，去学习技术，总而言之吧，很感激这次打击，继续努力。</p>

      
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